员工准则
一、员工职责
1.遵纪守法 ，严格执行各项规章制度，自觉维护企业信誉 ；
2.热爱事业 ，努力做好本职工作，具有饱满的工作热情和高度的责任心 ，尽力为公司创造效益；
3.洁身自好，具有良好的精神面貌；勤奋学习，勤于观察 ，善于思考，乐于创新 ，有较强的事业心，不断提高政治 、文化、技术水平；
4.服从领导 ，团结同事，尊师爱徒 ，培养良好的团队精神 ；
5.爱护公物，厉行节约 ，公私分明 ，先公后私 。
二、工作纪律
1.工作时，仪表整洁，举止文雅；
2.按规定时间上 、下班，不得无故迟到、早退；
3.使用电话注意礼仪，接电话应自报部门：“您好，72886必赢欢迎光临！” ，不能讲“喂”等词语 ；
4.上班时不得打游戏、喧哗 、追逐 、打瞌睡；
5.不得处理与工作无关的私事 ；
6.不得擅自离岗，暂时需要离开时应与同事交代清楚；
7.工作期间接听私人电话需回避 ，会议/培训期间应取消手机铃声；
8.办公桌内不要放大量现金或贵重物品，以免造成不必要的损失；
9.不得公车私用，工作时间外无特殊情况不得挪用公车；
10.下班前将门 、窗以及水、电开关关好，保持工作环境的整洁 。
三、恪尽职守
1.维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与 、支持 、纵容对公司有现实或潜在危害的行为 。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报 ，不得拖延或隐瞒。
2.认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级上报的原则，不宜越级呈报 ，但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。
3.正确 、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法 。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系 。
4.遵循管理流程，接受上司的领导是员工的职责 。员工应服从上司的指示 。员工如认为上司的指示有违法律及商业道德 ，或危害公司利益，可以向有关领导反映。
5.遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。
6.严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求 ，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺 ，并努力兑现 。
四、遵循商业道德
1.公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望 。每位员工紧记自己代表公司，在任何地点、时间都注意维护公司的形象和声誉 。
2.不论是销售公司产品或提供服务 ，或是向供应商购买产品或服务 ，应完全以品质 、价格与服务为决策的依据，不得给予或接受个别客户或客户代表相关的报酬 、赠品或其他特殊待遇 。
3.公司内部的接待工作，提倡热情简朴 ，不准以高标准宴请及娱乐活动 。
五、资源使用
1.员工未经批准，不得将公司资产赠与、转让 、出租 、出借、抵押给其它单位或者个人。
2.员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产 ，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。
3.员工不得将公司业务计划、产品 、客户等商业秘密透漏给公司以外的人员，对一切公司信息保守秘密 。